Valores Institucionales
Deberá haber congruencia entre lo que se dice, piensa y hace. Las acciones se sustentarán en la verdad e integridad.
COMPROMISO:
Hacer bien las cosas, fundamentándose en la normativa institucional, aprovechando las oportunidades, eliminando las debilidades, potencializando las fortalezas, enfrentando las amenazas, institucionalizando los procesos, capacitando, fundamentando y buscando la participación de todos para lograr el desarrollo de las competencias genéricas y específicas.
LEALTAD:
Se garantiza la consolidación y mejoramiento de la Institución manteniendo los valores y el fortalecimiento del Recurso Humano.
RESPONSABILIDAD:
Cumplir con eficiencia y eficacia nuestro rol personal e institucional.
PUNTUALIDAD:
Se considera la puntualidad como un valor fundamental para lograr los objetivos y metas propuestas.
TRABAJO EN EQUIPO:
Las acciones a realizarse deben ser el producto del consenso y la labor mancomunada.
SERVICIO:
Dirigir las acciones orientadas a la satisfacción de las necesidades de los demás, a fin de obtener el bien común.
RESPETO:
Las relaciones interpersonales al interior de la institución se sustentará en el respeto y la consideración, generando un ambiente de trabajo apropiado.
